Manajemen SDM untuk Pengembangan & Pembelajaran

Sitcomasia Group

Jakarta Pusat • DKI Jakarta • Active until 18 Jun 2026

Rp 5.700.000 - Rp 6.500.000 • FULL TIME

PT Telkom Indonesia membuka peluang bagi profesional Human Resources yang bersemangat untuk bergabung sebagai **Manajer Manajemen SDM – Pengembangan & Pembelajaran**. Peran ini menjadi tulang punggung strategi pembelajaran perusahaan, memastikan setiap departemen memiliki akses ke program pelatihan yang relevan, efektif, dan selaras dengan tujuan bisnis. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, berkolaborasi dengan para pemimpin unit bisnis, serta menggerakkan inisiatif L&D dari perencanaan hingga evaluasi.

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola seluruh permintaan dan koordinasi pembelajaran di setiap departemen sebagai pusat L&D perusahaan.
• Melaksanakan Learning Needs Analysis (LNA) secara berkala, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, dan menyesuaikan materi pelatihan dengan kebutuhan spesifik masing‑masing unit.
• Membangun komunikasi proaktif dengan Lead, Manager, dan Head untuk memastikan dukungan penuh terhadap inisiatif pembelajaran dan mengatasi kendala operasional.
• Menyiapkan, mengawasi, dan mengeksekusi program training end‑to‑end, termasuk pelatihan tatap muka, e‑learning, dan workshop berbasis teknologi.
• Melakukan riset pasar pelatihan, menganalisis data efektivitas, serta menyusun laporan evaluasi (ROI, KPI) untuk mengukur dampak program pada kinerja organisasi.
• Menyajikan laporan rutin (harian, mingguan, bulanan) kepada manajemen senior, menyoroti pencapaian, tantangan, dan rekomendasi perbaikan.
• Berpartisipasi dalam perancangan konten pembelajaran dasar, termasuk modul interaktif, video instruksional, dan materi evaluasi.
• Mengembangkan budaya pembelajaran berkelanjutan dengan mempromosikan inisiatif “self‑development” dan mentoring antar karyawan.

Posisi dan Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 di bidang Human Resources, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja 2–3 tahun sebagai Learning & Development Analyst atau peran serupa dalam lingkungan korporat.
• Kemampuan dasar dalam desain instruksional dan analisis data (mis. Excel, Power BI) menjadi nilai tambah.
• Fast learner dengan manajemen waktu yang kuat untuk menyelesaikan proyek tepat waktu.
• Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja di lingkungan yang berubah-ubah.
• Komunikasi lisan dan tulisan yang efektif, serta kemampuan interpersonal untuk berkoordinasi dengan stakeholder di semua level.
• Semangat “can‑do”, proaktif, dan solutif dalam menghadapi tantangan.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas fungsi.
• Menguasai Google Workspace, Microsoft Office (Excel, PowerPoint), serta platform LMS (mis. Moodle, SAP SuccessFactors).
• Usia tidak menjadi batasan; terbuka untuk semua gender.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus kinerja tahunan.
• Program asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
• Kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi internasional (PMP, CPLP, dll).
• Fasilitas kerja fleksibel: opsi remote‑working 2 hari per minggu.
• Program kesejahteraan: gym onsite, kelas yoga, dan layanan konseling.
• Cuti tahunan 12 hari + cuti bersama dan cuti melahirkan yang melampaui standar pemerintah.
• Transportasi dan tunjangan makan harian.
• Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya inovasi dan pembelajaran berkelanjutan.