Hotel Grand Indonesia, salah satu ikon perhotelan premium di Jakarta, sedang mencari Koordinator Kesejahteraan Karyawan yang energik dan berdedikasi. Peran ini bertanggung jawab memastikan kesejahteraan fisik, mental, dan sosial seluruh staf, sehingga mereka dapat memberikan layanan terbaik kepada tamu dengan senyuman. Jika Anda memiliki pengalaman di industri hospitality dan semangat untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, kami mengundang Anda bergabung dengan tim kami.
Deskripsi Pekerjaan
- Merancang, mengimplementasikan, dan memantau program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan kebugaran, konseling, dan program kesehatan mental.
- Menyusun jadwal pelatihan serta workshop tentang manajemen stres, komunikasi efektif, dan pengembangan karier.
- Bekerja sama dengan departemen HR dan manajemen hotel untuk mengidentifikasi kebutuhan kesejahteraan khusus berdasarkan feedback karyawan.
- Mengelola anggaran program kesejahteraan, memastikan penggunaan sumber daya secara efisien dan transparan.
- Mengawasi pelaksanaan program shift work, memastikan adanya dukungan khusus bagi karyawan yang bekerja pada akhir pekan dan hari libur.
- Menyusun laporan bulanan tentang partisipasi program, kepuasan karyawan, dan dampak terhadap produktivitas operasional.
- Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan atau keluhan terkait kesejahteraan, serta memberikan solusi yang cepat dan tepat.
Posisi dan Kualifikasi
- Pria/Wanita, semua jenis kelamin.
- Pendidikan minimal D3/D4, lebih diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1‑2 tahun di posisi serupa, khususnya di industri hospitality atau hotel.
- Memahami standar operasional hotel serta dinamika kerja shift.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, berorientasi pada pelayanan dan kepuasan tamu.
- Penampilan rapi, profesional, serta kepribadian ramah dan empatik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta tetap tenang di bawah tekanan.
- Siap bekerja Senin‑Sabtu, 08:00‑17:00 dengan fleksibilitas shift tambahan bila diperlukan.
- Integritas, disiplin, dan rasa tanggung jawab tinggi menjadi nilai utama.
- Soft skills yang dibutuhkan: kepemimpinan, problem‑solving, empati, manajemen waktu, serta kemampuan analitis untuk mengevaluasi efektivitas program.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
- Asuransi kesehatan penuh bagi karyawan dan keluarga.
- Program kesejahteraan internal termasuk akses gym, kelas yoga, dan konseling psikologis.
- Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan internal dan eksternal.
- Diskon khusus menginap dan makan di seluruh properti grup hotel.
- Lingkungan kerja yang inklusif, dinamis, dan mendukung pertumbuhan pribadi.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now