PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari profesional HRD yang bersemangat untuk bergabung dengan tim sumber daya manusia kami. Sebagai Staf Sumber Daya Manusia, Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengelola administrasi karyawan, memastikan kepatuhan regulasi, serta mendukung strategi pengembangan tenaga kerja yang selaras dengan visi perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.
Deskripsi Pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab atas rangkaian aktivitas HR yang mencakup administrasi, pelaporan, dan koordinasi antar departemen. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan tim payroll, manajer lini, dan lembaga eksternal untuk memastikan proses HR berjalan lancar dan tepat waktu.
- Menyusun dan mengirimkan laporan BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan secara bulanan.
- Memeriksa data kehadiran, menghitung gaji, dan menyiapkan slip gaji (payroll) untuk seluruh karyawan.
- Memperbarui dan memelihara database karyawan, termasuk data pribadi, kontrak, dan riwayat jabatan.
- Menyusun Surat Keputusan (SK) karyawan, baik untuk promosi, mutasi, maupun terminasi.
- Menangani proses perizinan perusahaan, termasuk izin operasional, sertifikat K3, dan dokumen kepatuhan lainnya.
- Memberikan dukungan administratif dalam proses rekrutmen, onboarding, dan offboarding.
- Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren turnover, absensi, dan kebutuhan pelatihan.
Posisi dan Kualifikasi
Calon ideal memiliki latar belakang pendidikan S1 di bidang Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait, serta pengalaman kerja minimal tiga tahun di bidang HRD. Kemampuan analitis, komunikasi yang baik, dan adaptasi terhadap teknologi HR modern menjadi keharusan.
- Pendidikan: Minimal S1 (Manajemen, Psikologi, atau jurusan terkait).
- Pengalaman: Minimal 3 tahun di posisi HRD atau Administrasi Personalia.
- Gender: Semua jenis kelamin diterima.
- Kemampuan analisis data karyawan dan penggunaan software HRIS.
- Keterampilan presentasi yang efektif untuk menyampaikan laporan kepada manajemen.
- Penguasaan alat pengujian psikologis dasar untuk proses rekrutmen.
- Fleksibilitas tinggi, kemampuan bekerja di bawah tekanan, dan orientasi detail.
- Kemampuan membangun hubungan industri yang baik, termasuk dengan serikat pekerja dan lembaga pemerintah.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan penuh (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
- Program asuransi jiwa dan kecelakaan tambahan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional HR secara berkala.
- Fasilitas transportasi dan makan siang perusahaan.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti tambahan untuk kepentingan pribadi.
- Program kesejahteraan karyawan termasuk gym, konseling, dan kegiatan sosial.
- Lingkungan kerja inklusif dengan budaya kolaboratif dan inovatif.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
