Deskripsi Pekerjaan

Bank BRI Cabang Sragen membuka lowongan untuk posisi Credit Officer Senior. Peran ini menuntut kemampuan dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola portofolio pembiayaan, sekaligus membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah baru maupun yang sudah ada. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mencapai target kredit cabang serta memastikan kualitas portofolio tetap terjaga.

Mengidentifikasi calon nasabah potensial melalui jaringan pribadi, kunjungan lapangan, dan kolaborasi dengan tim marketing, serta mencapai target pembiayaan yang telah ditetapkan.
Melakukan proses pengumpulan data, verifikasi dokumen, dan analisis kelayakan kredit secara mendetail, termasuk penilaian rasio keuangan, histori pembayaran, dan agunan.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah baru dan nasabah lama melalui kunjungan rutin, penawaran produk tambahan, serta layanan purna jual yang responsif.
Memantau kualitas pembiayaan dengan melakukan review berkala, mengidentifikasi risiko, dan menerapkan tindakan mitigasi sesuai kebijakan internal.
Mengelola penagihan wajib pembayaran, termasuk penjadwalan, reminder, dan penanganan tunggakan secara persuasif.
Mengambil langkah penagihan khusus pada pembiayaan bermasalah, berkoordinasi dengan tim hukum atau penagihan eksternal bila diperlukan, serta menyusun rencana restrukturisasi yang realistis.
Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai aktivitas kredit, pencapaian target, serta isu-isu yang memerlukan perhatian manajemen.

Posisi dan Kualifikasi

Untuk dapat mengisi posisi ini, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut serta memiliki soft skill yang mendukung lingkungan kerja yang dinamis.

Jenis kelamin: Laki‑laki.
Usia maksimal: 35 tahun.
Pendidikan minimal: SMA/SMK atau setara; D3/S1 di bidang Ekonomi, Keuangan, atau Manajemen menjadi nilai tambah.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kredit, perbankan, atau penjualan (marketing) dengan pemahaman dasar analisis kredit.
Kemampuan komunikasi yang baik, negosiasi persuasif, dan orientasi pada pelayanan nasabah.
Kemampuan analitis tinggi, detail‑oriented, serta mampu bekerja di bawah tekanan target.
Penguasaan komputer (MS Office, terutama Excel) dan sistem informasi perbankan.
Integritas tinggi, disiplin, serta kemampuan bekerja secara tim maupun mandiri.
Hari kerja: Senin‑Sabtu, pukul 08:00‑17:00.

Benefit

Gaji pokok kompetitif plus insentif berbasis pencapaian target kredit.
Program tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi jiwa perusahaan.
Program pensiun (BPJS Ketenagakerjaan) dengan kontribusi perusahaan.
Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti khusus untuk keperluan keluarga.
Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan karier di bidang kredit dan manajemen risiko.
Fasilitas transportasi atau reimbursemen biaya perjalanan dinas.
Program penghargaan karyawan berprestasi dan peluang promosi internal.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill

Benefit

Bonus kinerja Gaji Pokok