Deskripsi Pekerjaan

Kencana Print (Boyolali), perusahaan manufaktur garment dan digital printing yang juga mengoperasikan jaringan retail “KAOSAN”, sedang membuka lowongan Manajer Area Penjualan Regional – Jakarta. Anda akan menjadi ujung tombak tim penjualan kami, bertanggung jawab memperkuat posisi produk fashion dan layanan cetak digital di pasar Jakarta yang kompetitif. Peran ini menuntut kemampuan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan, merancang strategi penjualan yang inovatif, serta menyediakan insight pasar yang dapat dipakai untuk pengembangan produk baru.

Mengelola portofolio pelanggan di wilayah Jakarta, memastikan kepuasan dan profitabilitas yang berkelanjutan.
Menetapkan, memantau, dan melampaui target penjualan bulanan serta tahunan melalui perencanaan aktivitas penjualan yang terukur.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru, melakukan prospekting, presentasi produk, dan negosiasi kontrak.
Menyusun laporan penjualan mingguan, analisis tren pasar, dan rekomendasi strategi pemasaran kepada manajemen.
Berkoordinasi dengan tim produksi, logistik, dan layanan pelanggan untuk memastikan kepatuhan terhadap SOP dan kebijakan perusahaan.
Berpartisipasi dalam rapat perencanaan regional, memberikan masukan berbasis data untuk pengembangan pasar dan peluncuran produk.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang berhasil akan memiliki kombinasi pengalaman penjualan di industri fashion atau digital printing, pemahaman mendalam tentang perilaku konsumen Jakarta, serta kemampuan interpersonal yang kuat. Kualifikasi minimum meliputi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; gelar Sarjana di bidang Pemasaran, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
Pengalaman 1–2 tahun dalam penjualan fashion, tekstil, atau layanan digital printing.
Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, serta keterampilan negosiasi yang terbukti.
Orientasi layanan pelanggan yang tinggi, mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan klien.
Penguasaan alat CRM, teknik pemasaran digital, dan analisis data penjualan.
Soft skill: kepemimpinan, kerja tim, inisiatif, manajemen waktu, serta kemampuan mengambil keputusan secara independen.
Usia tidak menjadi batasan, semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
Kesediaan bekerja Senin–Sabtu, pukul 08:00–17:00.

Benefit

Gaji pokok kompetitif dengan skema insentif berbasis pencapaian target.
Tunjangan transportasi dan makan harian.
Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
Program pelatihan dan pengembangan karier secara rutin.
Kesempatan berkarir di perusahaan yang sedang berkembang dengan jaringan retail “KAOSAN”.
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti besar nasional yang sesuai regulasi.