Deskripsi Pekerjaan

PT Unilever Indonesia Tbk, pemimpin pasar dalam barang konsumen cepat habis (FMCG), sedang mencari Supervisor Pemasaran dan Pengembangan Produk untuk memperkuat tim regional di Purwokerto. Posisi ini bertanggung jawab mengarahkan strategi pemasaran, meluncurkan produk baru, serta meningkatkan pangsa pasar melalui analisis tren konsumen dan koordinasi lintas departemen. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama antara tim kreatif, penjualan, dan distribusi, memastikan setiap inisiatif berjalan selaras dengan tujuan bisnis dan standar kualitas Unilever.

Pekerjaan sehari-hari meliputi penyusunan rencana pemasaran tahunan, monitoring performa kampanye digital dan tradisional, serta evaluasi hasil penjualan. Anda akan memimpin tim kecil, memberikan arahan, serta melatih anggota tim untuk mencapai target yang ambisius. Selain itu, Anda akan berkolaborasi dengan departemen R&D untuk mengidentifikasi peluang inovasi produk yang relevan dengan kebutuhan pasar lokal.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia: Maksimal 35 tahun.
Jenis Kelamin: Semua jenis kelamin.
Pengalaman: Minimal 1 tahun pengalaman terbukti di bidang pemasaran atau pengembangan produk, khususnya di sektor FMCG.
Lokasi Penempatan: Purwokerto, Jawa Tengah.
Waktu Penempatan: Mulai pada awal libur Idul Fitri 2026.
Hari Kerja: Senin – Sabtu.
Jam Kerja: 08.00 – 17.00.
Kemampuan Utama: Merancang strategi penjualan, analisis data pasar, dan pelaksanaan program promosi.
Soft Skills yang Dibutuhkan:
- Kemampuan kepemimpinan dan motivasi tim.
- Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang efektif.
- Berpikir analitis serta kemampuan mengambil keputusan berbasis data.
- Adaptif terhadap perubahan pasar dan kreatif dalam mencari solusi.
- Orientasi pada hasil dengan kemampuan manajemen waktu yang baik.
Keahlian Tambahan: Familiaritas dengan platform digital marketing, tools analitik (mis. Google Analytics), serta pengetahuan dasar desain grafis menjadi nilai tambah.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus kinerja tahunan.
Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
Program pelatihan dan pengembangan karier berkelanjutan.
Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti tambahan saat hari raya keagamaan.
Kesempatan bekerja dalam lingkungan internasional yang dinamis dan inklusif.
Program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan olahraga, seminar kesehatan, dan komunitas sosial.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill