Marriott International, salah satu jaringan hotel internasional terkemuka, sedang mencari Manajer Pendapatan Hotel dan Strategi Harga yang berdedikasi untuk mengoptimalkan pendapatan properti kami di Indonesia. Peran ini menuntut kombinasi keahlian analitis yang kuat, pemahaman mendalam tentang sistem manajemen pendapatan, serta kemampuan berkomunikasi efektif dengan tim penjualan, pemasaran, dan operasional. Jika Anda memiliki pengalaman minimal dua tahun di posisi serupa pada jaringan hotel internasional, serta semangat untuk memimpin strategi pricing yang inovatif, kami mengundang Anda untuk bergabung.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi harga harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan data permintaan, tren pasar, dan kompetitor.
- Memantau dan mengoptimalkan kinerja Revenue Management System (RMS) serta memastikan integrasi yang tepat dengan PMS, Channel Manager, CRS, dan OTA extranets.
- Melakukan analisis mendalam menggunakan Excel lanjutan, termasuk forecasting, segmen pasar, dan laporan STR untuk mengidentifikasi peluang peningkatan RevPAR.
- Berkoordinasi dengan tim penjualan dan pemasaran untuk menyelaraskan promosi, paket, dan event khusus dengan strategi pendapatan.
- Menyusun laporan kinerja harian, mingguan, dan bulanan untuk manajemen senior, termasuk rekomendasi aksi berbasis data.
- Menjaga kepatuhan terhadap kebijakan harga grup dan memastikan konsistensi tarif di seluruh kanal distribusi.
- Memberikan pelatihan dan mentoring kepada staff junior terkait analisis data dan penggunaan sistem RMS.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
- Usia maksimal 35 tahun, wanita.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Revenue Manager atau posisi serupa di hotel internasional.
- Pengetahuan kuat tentang RMS, PMS, Channel Manager, CRS, dan OTA extranets.
- Kemampuan analisis data tingkat lanjut menggunakan Microsoft Excel (pivot table, macro, VBA).
- Familiaritas dengan laporan STR, benchmarking, dan sistem rate shopping.
- Kemampuan memahami segmentasi pasar, forecasting demand, serta menginterpretasikan tren musiman.
- Soft skills: kemampuan komunikasi efektif, kepemimpinan, pemikiran strategis, detail‑oriented, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan dengan deadline yang ketat.
- Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:00 – 17:00.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian RevPAR.
- Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
- Program pengembangan karier dan sertifikasi profesional (mis. Certified Revenue Management Executive).
- Diskon menginap di seluruh properti Marriott di dunia.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti sakit sesuai regulasi.
- Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
- Lingkungan kerja internasional yang mendukung kolaborasi lintas budaya.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now