Deskripsi Pekerjaan

PT Kobus Smart Service, perusahaan layanan keuangan terkemuka di Jawa Tengah, membuka kesempatan bagi profesional yang energik untuk mengisi dua posisi strategis: Credit Marketing Officer (CMO) dan Field Collection Officer. Kedua peran ini berperan penting dalam mengoptimalkan portofolio kredit, meningkatkan kualitas aset, serta memperluas jaringan nasabah di wilayah Magelang dan sekitarnya.

Sehari dalam peran ini Anda akan:

Mengidentifikasi dan melakukan pendekatan ke calon nasabah potensial melalui kunjungan lapangan, telepon, dan media digital.
Menyusun proposal kredit yang sesuai dengan kebijakan internal serta kebutuhan bisnis nasabah.
Melakukan survei kelayakan usaha, analisis risiko, dan verifikasi dokumen pendukung.
Menjalankan proses penagihan secara profesional, termasuk negosiasi jadwal pembayaran dan penyelesaian tunggakan.
Berkoordinasi dengan tim internal (operasional, legal, dan finance) untuk memastikan kelancaran alur kredit dari awal hingga akhir.
Mengumpulkan data lapangan, melaporkan progres harian, dan memberikan insight untuk perbaikan strategi pemasaran serta penagihan.

Posisi ini menuntut kemampuan multitasking, ketelitian, serta orientasi pada hasil yang tinggi. Anda akan bekerja baik secara individu maupun dalam tim, dengan fleksibilitas penempatan di Magelang, Yogyakarta, Klaten, Bantul, Solo, Karanganyar, atau daerah sekitarnya, disesuaikan dengan domisili kandidat.

Posisi dan Kualifikasi

Berikut kualifikasi umum yang kami cari untuk kedua posisi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki kendaraan pribadi (minimal motor) dan SIM C yang masih aktif.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Berorientasi pada pencapaian target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Soft skills: empati, adaptasi cepat, kemampuan analitis, serta kerja tim yang solid.

Credit Marketing Officer (CMO) khususnya diharapkan memiliki pengalaman (atau minat kuat) di bidang:

Sales, Marketing, Account Officer, atau Surveyor.
Penyusunan penawaran produk kredit dan pemasaran layanan keuangan.

Field Collection Officer diutamakan memiliki latar belakang:

Collector, Field Collector, Account Receivable Officer, atau posisi penagihan serupa.
Pengalaman dalam proses penagihan utang dan pengelolaan portofolio non‑performing loan (NPL).

Fresh graduate atau kandidat tanpa pengalaman formal dipersilakan melamar; kami menyediakan program orientasi dan pelatihan intensif untuk mempercepat adaptasi.

Benefit

Uang Minimum Regional (UMR/UMK) sesuai daerah penempatan.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Insentif kinerja bulanan dan tahunan.
Tunjangan operasional (transportasi, bahan bakar, dan komunikasi).
Jalur karir yang jelas dengan peluang promosi ke posisi senior.
Hari kerja dan jam kerja fleksibel; detail akan diinformasikan lebih lanjut (biasanya 08:00 – 17:00).

Jika Anda bersemangat mengembangkan karir di bidang kredit, pemasaran, dan penagihan, serta siap berkontribusi pada pertumbuhan PT Kobus Smart Service, silakan kirim lamaran Anda pada posisi yang sesuai dengan pengalaman atau minat Anda. Kami menantikan kandidat yang siap menjadi bagian penting dari tim kami.