Deskripsi Pekerjaan

PT Pertamina (Persero) sedang mencari Teknisi Pemeliharaan dan Perawatan Fasilitas yang berorientasi pada target, responsif, dan memiliki kemampuan supervisi yang baik. Posisi ini bertanggung jawab memastikan seluruh aset fisik perusahaan—mulai dari gedung, instalasi listrik, sistem pendingin, hingga area keamanan—beroperasi secara optimal dan aman setiap hari.

Melakukan inspeksi rutin pada fasilitas produksi, kantor, dan area pendukung untuk mengidentifikasi kerusakan atau potensi bahaya.
Menangani perbaikan kecil (electrical, plumbing, mekanik) serta koordinasi perbaikan besar dengan vendor eksternal.
Menyusun jadwal preventive maintenance dan memastikan pelaksanaannya tepat waktu.
Mengawasi penggunaan peralatan keamanan (Garda Pratama) serta memastikan kepatuhan standar keselamatan kerja.
Mencatat semua aktivitas perawatan dalam sistem manajemen fasilitas dan menyusun laporan mingguan kepada manajer operasional.
Memberikan dukungan teknis kepada tim lain, termasuk departemen marketing, bila diperlukan untuk persiapan event atau promosi di lokasi perusahaan.
Berpartisipasi dalam program peningkatan kualitas dan efisiensi proses pemeliharaan.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang terpilih harus memenuhi persyaratan berikut dan mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Usia maksimal 30 tahun.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemeliharaan fasilitas atau posisi serupa.
Memiliki Sertifikat Garda Pratama (Satpam) yang masih berlaku.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja dengan tenggat waktu ketat.
Soft skills: komunikatif, problem solving, inisiatif tinggi, disiplin, kemampuan bekerja dalam tim, serta respons cepat dan ulet dalam menghadapi situasi darurat.
Siap bekerja penuh waktu dengan jadwal Senin–Sabtu, pukul 08.00–17.00.
Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai standar industri dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi kecelakaan kerja.
Tunjangan transportasi serta uang makan harian.
Cuti tahunan berbayar dan cuti tambahan untuk keperluan pribadi atau keagamaan.
Program pelatihan dan sertifikasi berkelanjutan untuk pengembangan karier.
Kesempatan berkarir di perusahaan energi terkemuka dengan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.