Sales Motor – Wilayah Semarang dan Kabupaten Semarang

PT Sinar Sosro Gunung Slamat

Kota Semarang • Jawa Tengah • Active until 07 Agu 2026

Rp 2.300.000 - Rp 4.000.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Yamaha Motor Indonesia membuka lowongan Sales Motor untuk wilayah Semarang dan Kabupaten Semarang (Ungaran, Bawen). Anda akan menjadi ujung tombak pemasaran produk motor Yamaha, membangun relasi dengan dealer, agen, serta konsumen akhir. Tugas utama meliputi prospeksi pasar, presentasi produk, negosiasi harga, serta penutupan transaksi penjualan. Setiap hari Anda akan mengunjungi dealer, showroom, atau pelanggan potensial, mengidentifikasi kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang tepat sehingga target penjualan tercapai. Selain itu, Anda juga diharapkan melaporkan aktivitas penjualan secara berkala kepada atasan, mengupdate data CRM, dan berkoordinasi dengan tim layanan purna jual untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Posisi dan Kualifikasi

• Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia: Tanpa batasan maksimal.
• Jenis Kelamin: Semua jenis kelamin.
• Pengalaman: Fresh graduate diprioritaskan; pengalaman sebelumnya tidak wajib.
• Kendaraan: Memiliki motor pribadi dan bersedia membuat SIM C.
• Komunikasi: Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, mampu menjalin hubungan baik dengan berbagai pihak.
• Negosiasi: Keterampilan negosiasi penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan.
• Mobilitas: Siap melakukan perjalanan dinas keluar kota dalam wilayah penempatan.
• Karakteristik pribadi: Proaktif, berorientasi pada hasil, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, serta memiliki semangat belajar yang tinggi.
• Jam kerja: Senin – Sabtu, 08:00 – 16:00.
• Lokasi penempatan: Semarang dan Kabupaten Semarang (Ungaran, Bawen).

Benefit

• Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri, dilengkapi tunjangan transportasi dan uang makan.
• Komisi penjualan yang menarik, memberikan insentif tambahan berdasarkan pencapaian target bulanan.
• Program pelatihan sales professional dan sertifikasi produk Yamaha secara berkala.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja untuk karyawan tetap.
• Kesempatan pengembangan karir ke posisi regional atau manajerial bagi yang berprestasi.
• Fasilitas kendaraan operasional (motor perusahaan) untuk menunjang mobilitas harian.
• Lingkungan kerja yang dinamis, dengan budaya perusahaan yang menekankan inovasi dan kolaborasi.