PT Unilever Indonesia Tbk membuka kesempatan bagi lulusan S1 yang bersemangat untuk bergabung sebagai Intern Rekrutmen dan Pemenuhan Karir – Pekanbaru. Posisi ini dirancang untuk mengasah kemampuan rekrutmen mass hiring dalam lingkungan yang dinamis, sekaligus memberikan pengalaman praktis dalam perencanaan tenaga kerja, administrasi HR, dan interaksi langsung dengan kandidat di lapangan.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen end‑to‑end untuk posisi operasional/blue‑collar, mulai dari sourcing, screening, interview awal, hingga koordinasi penempatan dengan user.
- Menyiapkan dan mengeksekusi man‑power planning untuk memastikan target pemenuhan tenaga kerja tercapai sesuai timeline proyek.
- Mengaplikasikan dasar‑dasar payroll guna memahami implikasi biaya tenaga kerja terhadap anggaran departemen.
- Menyusun strategi rekrutmen yang adaptif dengan kondisi pasar, termasuk penggunaan job portal, media sosial, dan jaringan lokal.
- Mengelola database kandidat, pipeline, serta laporan rekrutmen secara akurat dan terstruktur.
- Melakukan canvassing aktif di lapangan: walk‑in interview, job fair, flyering, dan mass hiring events.
- Membangun serta memelihara talent pool, menjaga komunikasi berkelanjutan dengan tenaga kerja di area tanggung jawab.
- Mewakili citra profesional perusahaan dalam setiap interaksi dengan kandidat dan publik.
- Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan yang merangkum progres, tantangan, dan pencapaian.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Komunikasi (bukan mahasiswa aktif).
- Pria, usia 23‑26 tahun, dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, khususnya mass hiring.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik; proaktif, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dengan target.
- Penguasaan Microsoft Excel, Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), job portal, serta Canva.
- Mempunyai laptop pribadi dan bersedia bekerja di lapangan untuk proses rekrutmen.
- Growth mindset, terbuka terhadap feedback, dan berkeinginan kuat untuk belajar serta berkembang.
- Soft skills: kemampuan analitis, berpikir strategis, manajemen waktu, adaptasi cepat, serta kemampuan membangun kepercayaan kandidat.
- Hari kerja: Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.
Benefit
- Program pelatihan internal HR & rekrutmen selama 3 bulan.
- Pengalaman kerja langsung dengan tim talent acquisition terkemuka di industri FMCG.
- Insentif kinerja bulanan berbasis pencapaian target rekrutmen.
- Fasilitas transportasi dan akomodasi di Pekanbaru untuk kegiatan lapangan.
- Kesempatan berjejaring dengan profesional HR dari seluruh jaringan Unilever.
- Voucher kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, dan cuti tahunan berbayar.
- Pengakuan resmi sebagai intern berprestasi dengan rekomendasi kerja penuh waktu setelah masa magang.
Pengalaman
Gender
Pendidikan
Skill
Benefit
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
