Deskripsi Pekerjaan

Kobus Smart Service (KSS) adalah perusahaan terkemuka di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dan outsourcing yang menyediakan tenaga kerja berkualitas serta layanan Business Process Outsourcing (BPO) untuk berbagai mitra bisnis. Saat ini kami membuka lowongan Area People Partner (APP) dengan penempatan di Semarang. Peran ini menjadi ujung tombak dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga pemantauan kinerja tenaga kerja outsourcing di cabang‑cabang klien.

Anda akan bertanggung jawab melaksanakan proses recruitment dan fulfillment untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, menyusun jadwal dan materi training, serta memberikan coaching dan konseling yang mendukung pengembangan karier karyawan. Selain itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan client untuk menyelesaikan permasalahan SDM, membangun hubungan kerja yang positif, serta melakukan monitoring dan evaluasi performa karyawan outsourcing secara periodik. Pengelolaan administrasi kepegawaian, termasuk pengurusan legalitas DISNAKER, juga menjadi bagian penting dalam tugas harian Anda.

Sehari dalam peran ini biasanya dimulai dengan review kebutuhan tenaga kerja dari client, dilanjutkan dengan penyaringan kandidat, wawancara, dan penempatan. Setelah penempatan, Anda akan melakukan kunjungan ke cabang untuk memantau kinerja, memberikan feedback, serta mengorganisir sesi training atau coaching bila diperlukan. Semua aktivitas ini harus dilaporkan secara terstruktur kepada manajemen dan client.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal D3/D4 dari semua jurusan.
Pengalaman: Minimal 5 tahun di industri pembiayaan, SDM, atau outsourcing.
Usia: Tidak ada batasan usia.
Gender: Semua jenis kelamin.
Kemampuan teknis: Mahir menggunakan Microsoft Excel, mengelola basis data relasional, serta menguasai proses recruitment dan administrasi kepegawaian.
Soft skills: Keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan negosiasi, kepemimpinan, problem solving, serta empati dalam memberikan coaching dan konseling.
Mobilitas: Bersedia melakukan perjalanan dinas secara reguler dan memiliki SIM C.
Jam kerja: Senin – Jumat, 08:30 – 17:30.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus kinerja tahunan.
Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa bagi karyawan serta keluarga.
Program pengembangan karier berupa pelatihan internal dan eksternal.
Fasilitas transportasi dan tunjangan makan harian.
Kesempatan kerja fleksibel dengan sistem kerja hybrid (kantor & remote).
Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai peraturan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja kolaboratif, budaya perusahaan yang inklusif, serta event team building reguler.

Pengalaman

Senior

Gender

Laki-laki Perempuan

Pendidikan

D3 D4

Skill

Keterampilan Komunikasi Microsoft Excel Pemecahan Masalah pada Basis Data Relasional

Benefit

BPJS Cuti tahunan Gaji Pokok Pelatihan/kursus THR