Manajer Akun – Pengelolaan Hubungan Pelanggan dan Penjualan

MEKAR JAYA GROUP

Kota Pekalongan • Jawa Tengah • Expired

Rp 2.000.000 - Rp 4.300.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Indofood Sukses Makmur Tbk, produsen makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, sedang mencari Manajer Akun – Pengelolaan Hubungan Pelanggan dan Penjualan untuk memimpin operasional depot secara efektif dan efisien. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mencapai target penjualan, memastikan kelancaran distribusi, serta membangun tim yang solid di lingkungan yang dinamis.

• Mengelola seluruh aktivitas operasional depot, termasuk penjualan, distribusi, dan pergudangan.
• Memastikan pencapaian target penjualan dan distribusi produk sesuai dengan target perusahaan.
• Memimpin, melatih, dan memotivasi tim depot yang terdiri atas sales, admin, gudang, dan driver.
• Menjaga akurasi inventory melalui kontrol stok barang, proses masuk‑keluar, serta audit rutin.
• Mengawasi proses pengiriman barang ke pelanggan agar tepat waktu dan bebas hambatan.
• Menyusun laporan operasional depot secara berkala untuk manajemen senior.
• Menjalin dan memperkuat hubungan baik dengan pelanggan, mitra logistik, serta tim internal.
• Menegakkan SOP, standar kerja, dan kedisiplinan karyawan di seluruh lini operasional depot.
• Menganalisis data penjualan dan performa tim untuk mengidentifikasi peluang perbaikan.
• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis tahunan yang berfokus pada pertumbuhan pasar dan optimalisasi biaya.

Posisi dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait).
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang distribusi atau FMCG, dengan rekam jejak pencapaian target penjualan.
• Pengalaman memimpin tim sales dan operasional gudang secara terbukti.
• Pengetahuan mendalam tentang manajemen distribusi, inventory, dan logistik.
• Kemampuan leadership, komunikasi efektif, dan problem solving yang kuat.
• Terampil menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel untuk analisis data.
• Berorientasi pada hasil, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki inisiatif tinggi.
• Soft skill penting: kemampuan negosiasi, empati dalam layanan pelanggan, serta kemampuan mengelola konflik tim.
• Siap ditempatkan di area kerja perusahaan dengan jadwal kerja 08:00‑17:00, Senin‑Jumat.
• Jenis kelamin: laki‑laki (sesuai kebijakan internal).

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian KPI.
• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program pengembangan karier dan pelatihan kepemimpinan berkelanjutan.
• Cuti tahunan berbayar 12 hari, ditambah cuti tambahan untuk peristiwa penting.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan perjalanan harian.
• Program kesejahteraan karyawan termasuk gym, konseling, dan kegiatan team building.
• Kesempatan bekerja di perusahaan multinasional dengan jaringan distribusi nasional.
• Penghargaan karyawan bulanan untuk kontribusi luar biasa.