Koordinator Rekrutmen Wilayah Penjaringan

Kami membuka kesempatan bagi profesional muda yang siap berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia di kawasan Penjaringan. Posisi ini menuntut ketangguhan dalam mengelola proses rekrutmen dan administrasi HR secara menyeluruh. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Tentang Posisi

Sebagai Koordinator Rekrutmen Wilayah, Anda akan bertanggung jawab langsung terhadap seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga penempatan. Selain itu, Anda juga akan mengelola administrasi harian terkait kehadiran, penggajian, dan pelaporan. Selanjutnya, peran ini menuntut kemampuan koordinasi yang baik dengan klien dan tim internal.

Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang cepat dan membutuhkan ketelitian serta kemampuan problem-solving yang mumpuni.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen massal secara end-to-end, termasuk sourcing, seleksi, dan penempatan karyawan.
• Mengurus administrasi HR, termasuk dokumentasi karyawan, kontrak, dan database kepegawaian.
• Memproses absensi, penggajian, dan pelaporan BPJS secara akurat dan tepat waktu.
• Menangani administrasi operasional harian serta pengelolaan inventaris kantor.
• Berkoordinasi secara rutin dengan klien untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
• Menyusun laporan berkala (mingguan, bulanan, dan tahunan) sebagai bahan evaluasi manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan yang relevan dengan HRM atau Manajemen.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau administrasi SDM.
• Diutamakan berdomisili di area Penjaringan, Jakarta Utara (tersedia mess untuk kandidat luar kota).
• Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia melakukan mobilisasi lapangan.
• Bersedia bekerja standby di akhir pekan (Sabtu dan Minggu) sesuai kebutuhan operasional.
• Mahir menggunakan spreadsheet (Excel) pada level menengah, termasuk pembuatan formula dan laporan.
• Memiliki keterampilan komunikasi, kepemimpinan tim, dan pemahaman baik tentang sistem penggajian.

Keahlian yang Diperlukan

• Keterampilan rekrutmen dan strategi pengembangan rekrutmen.
• Administrasi kontrak dan database yang rapi dan terstruktur.
• Pemahaman tentang proses penggajian dan administrasi SDM.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan berbagai pihak.
• Keterampilan kepemimpinan tim dan solusi teknis untuk mengatasi hambatan operasional.

Informasi Tambahan

• Hari kerja: Senin – Jumat, dengan jam kerja 08.00 – 17.00 WIB.
• Bersedia standby di akhir pekan jika ada kebutuhan mendesak.
• Fasilitas mess disediakan bagi kandidat yang berdomisili di luar Penjaringan.
• Kesempatan untuk mengembangkan karier di perusahaan tenaga kerja profesional.

Oleh karena itu, jika Anda memiliki semangat tinggi dan siap menghadapi tantangan, kami mengundang Anda untuk bergabung. Terakhir, pastikan Anda melampirkan CV terbaru dan siap untuk mengikuti proses seleksi yang transparan dan profesional.