Manajer Akun Hutang dan Pembayaran

PT ETTORE GELATO BALI

Kota Denpasar • Bali • Active until 02 Jul 2026

Rp 2.100.000 - Rp 5.000.000 • FULL TIME

PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari profesional akuntansi yang dinamis dan berorientasi detail untuk mengisi posisi Manajer Akun Hutang dan Pembayaran. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam mengelola arus kas keluar, menjamin kepatuhan pajak, serta berkoordinasi erat dengan vendor dan tim keuangan lain untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

• Mengawasi dan memverifikasi seluruh faktur vendor sebelum diproses menjadi pembayaran.
• Melakukan pencocokan tiga‑way match (PO, receiving report, dan invoice) untuk memastikan keabsahan transaksi.
• Menghitung, memotong, dan melaporkan pajak yang berlaku (PPN, PPh 23/26) kepada konsultan pajak.
• Mengelola jadwal pembayaran harian, mingguan, dan bulanan serta memastikan tidak ada keterlambatan.
• Berkoordinasi dengan departemen pembelian untuk menyelesaikan perbedaan harga atau kuantitas.
• Menyiapkan laporan rekonsiliasi akun hutang, analisis umur hutang, dan rekomendasi perbaikan cash‑flow.
• Memberikan pelatihan dasar kepada tim junior serta mendukung audit internal dan eksternal.

Posisi dan Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait dari perguruan tinggi terakreditasi.
• Pengalaman kerja 1‑2 tahun di bidang Account Payable, Treasury, atau Finance dengan pengetahuan mendalam tentang prosedur pembayaran dan perpajakan.
• Penguasaan penuh Microsoft Excel (pivot, VLOOKUP, macro) dan aplikasi akuntansi (SAP, Oracle, atau software sejenis).
• Pengetahuan kuat tentang regulasi perpajakan Indonesia (PPN, PPh 23/26) serta kemampuan menghitung dan melaporkan pajak secara akurat.
• Kemampuan analitis yang tinggi, teliti, serta disiplin dalam mengelola deadline yang ketat.
• Komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan vendor, tim internal, dan auditor.
• Soft skill: kepemimpinan, problem‑solving, kemampuan bekerja secara tim maupun mandiri, serta orientasi pada perbaikan berkelanjutan.
• Usia maksimal tidak dibatasi, terbuka untuk semua gender.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan dan keluarga.
• Program pensiun (Dana Pensiun) dengan kontribusi perusahaan.
• Fasilitas makan siang, transportasi, dan kartu meal allowance.
• Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, sertifikasi akuntansi, serta program pengembangan karier internal.
• Lingkungan kerja yang inklusif, ramah, dan mendukung keseimbangan kehidupan‑kerja (flexi‑time, cuti tahunan, cuti melahirkan & ayah).