Deskripsi Pekerjaan

PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari Asisten Manajer Penjualan yang energik dan berorientasi hasil untuk bergabung dengan tim penjualan regional kami. Peran ini menjadi penghubung utama antara tim lapangan, distributor, dan manajemen senior, memastikan target penjualan tercapai sambil menjaga standar layanan pelanggan yang tinggi. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dengan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan serta strategi penjualan di pasar yang kompetitif.

Mengawasi dan memotivasi tim sales di wilayah yang ditugaskan untuk mencapai KPI bulanan dan tahunan.
Menganalisis data penjualan harian, mengidentifikasi tren, dan menyusun rekomendasi perbaikan strategi.
Menjalin hubungan erat dengan distributor, retailer, dan mitra bisnis untuk meningkatkan distribusi produk.
Melakukan kunjungan pasar, mengevaluasi tampilan produk di rak, serta memastikan kepatuhan terhadap standar promosi.
Memberikan pelatihan singkat tentang teknik upselling, cross‑selling, dan negosiasi kepada anggota tim.
Berkoordinasi dengan departemen marketing untuk meluncurkan aktivasi promosi dan program insentif.
Menyusun laporan penjualan mingguan dan presentasi hasil kepada Manajer Penjualan senior.
Berpartisipasi dalam perencanaan anggaran penjualan dan kontrol biaya operasional.

Posisi dan Kualifikasi

Anda akan melapor langsung kepada Manajer Penjualan Regional dan berperan sebagai pendukung utama dalam pengambilan keputusan taktis. Berikut kualifikasi yang kami harapkan:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di posisi sales atau asisten manajer penjualan, khususnya di industri FMCG atau barang konsumen cepat.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta kemampuan koordinasi lintas departemen.
Berpikir kreatif, proaktif, dan memiliki sikap positif dalam menghadapi tantangan pasar.
Kemampuan pengambilan keputusan cepat dan efektif, termasuk skill upselling dan cross‑selling.
Berorientasi target dengan track record pencapaian penjualan yang terbukti.
Fleksibel dalam bekerja pada hari Senin‑Sabtu, jam kerja 08:00‑17:00.
Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Benefit

Gaji kompetitif dengan insentif berbasis pencapaian target.
Program bonus tahunan dan penghargaan karyawan berprestasi.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja untuk karyawan dan keluarga.
Kesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan, penjualan lanjutan, dan sertifikasi profesional.
Fasilitas transportasi atau tunjangan perjalanan harian.
Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung pengembangan karier jangka panjang.
Program kesejahteraan karyawan seperti kegiatan kebugaran, konseling, dan acara team‑building.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill