PT Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, sedang mencari kandidat yang bersemangat untuk bergabung sebagai Administrasi Penggajian dan SDM. Posisi ini berperan penting dalam memastikan proses penggajian berjalan akurat, tepat waktu, dan selaras dengan kebijakan perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan.
Deskripsi Pekerjaan
- Memasukkan data gaji karyawan ke dalam sistem payroll dengan teliti, termasuk tunjangan, potongan, dan bonus.
- Mengelola dan memperbaharui data administrasi karyawan, seperti data pribadi, riwayat pekerjaan, dan dokumen legal.
- Berkoordinasi dengan departemen keuangan, HR, serta pihak eksternal (bank, lembaga asuransi) untuk memastikan kelancaran proses pembayaran.
- Menyusun laporan bulanan terkait gaji, absensi, dan biaya tenaga kerja untuk keperluan manajemen.
- Melakukan audit internal sederhana untuk mengecek konsistensi data payroll dan mengidentifikasi potensi kesalahan.
- Menangani pertanyaan karyawan terkait slip gaji, pajak, dan kebijakan tunjangan.
- Memberikan dukungan administratif pada proses rekrutmen, orientasi, dan offboarding karyawan.
- Menjaga kerahasiaan data pribadi dan keuangan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Akuntansi, atau Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi payroll atau HR.
- Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel (pembuatan pivot, VLOOKUP, dan macro sederhana).
- Komunikasi verbal dan tulisan yang baik, serta kemampuan berkoordinasi dengan berbagai stakeholder.
- Ketelitian tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline yang ketat.
- Soft skills: problem‑solving, inisiatif, kemampuan multitasking, serta sikap proaktif dalam meningkatkan proses kerja.
- Jenis kelamin: perempuan (sesuai kebijakan internal perusahaan).
- Usia: tidak ada batasan maksimal.
- Hari kerja: Senin‑Jumat, jam 08.00‑17.00.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus kinerja tahunan.
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan yang mencakup anggota keluarga.
- Program pensiun (Jamsostek) dan dana kesejahteraan karyawan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan sertifikasi profesional (mis. Certified Payroll Professional).
- Fasilitas kerja fleksibel, termasuk opsi work‑from‑home satu hari dalam seminggu.
- Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan yang melampaui ketentuan standar.
- Lingkungan kerja kolaboratif dengan tim HR yang suportif dan budaya perusahaan yang mengedepankan inovasi.
Pengalaman
Gender
Pendidikan
Benefit
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
