Manajer Sumber Daya Manusia

AYANA Komodo Waecicu Beach

Kabupaten Manggarai Barat • Nusa Tenggara Timur • Active until 23 Jun 2026

Rp 2.300.000 - Rp 7.300.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Astra International Tbk sedang mencari Manajer Sumber Daya Manusia yang energik dan visioner untuk memimpin fungsi HR di seluruh anak perusahaan grup. Peran ini bertanggung jawab memastikan kebijakan, prosedur, serta program pengembangan karyawan selaras dengan strategi bisnis perusahaan, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, produktif, dan berorientasi pada pertumbuhan.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen serta talent acquisition untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja berkualitas.
• Merancang program onboarding, pelatihan, dan pengembangan karier yang menumbuhkan kompetensi teknis serta kepemimpinan.
• Menangani manajemen kinerja, termasuk penyusunan KPI, evaluasi tahunan, serta umpan balik 360°.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk payroll, absensi, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan tim legal dan keuangan untuk memastikan kepatuhan kontrak kerja, tunjangan, serta kebijakan kesejahteraan.
• Memonitor iklim budaya perusahaan melalui survei kepuasan karyawan, fokus group, dan inisiatif employee engagement.
• Mengawasi penyelesaian konflik internal, mediasi, serta proses disiplin dengan pendekatan win‑win.
• Menyediakan data analitik HR (turnover, headcount, biaya rekrutmen) untuk mendukung keputusan manajerial.

Posisi dan Kualifikasi

Manajer Sumber Daya Manusia akan melapor langsung kepada Direktur Operasional dan bekerja sama erat dengan pimpinan unit bisnis. Kandidat ideal memiliki kombinasi pengetahuan teknis HR serta kemampuan kepemimpinan yang kuat.

• Pendidikan: Minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman: Minimum 3 tahun pengalaman di HR, dengan setidaknya 1 tahun dalam posisi supervisi atau manajerial.
• Kemampuan Bahasa: Bahasa Inggris dasar (mampu membaca dokumen dan berkomunikasi secara profesional).
• Kemampuan Teknis: Familiar dengan sistem manajemen SDM (HRIS), Microsoft Office, dan platform rekrutmen online.
• Soft Skills: Kepemimpinan, kemampuan komunikasi interpersonal yang tinggi, problem solving, empati, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
• Usia: Tidak ada batas maksimal, namun kandidat harus memiliki stamina untuk bekerja 6 hari seminggu (Senin‑Sabtu) dengan jam kerja 08:00‑17:00.
• Jenis Kelamin: Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
• Asuransi kesehatan dan jiwa untuk karyawan serta keluarga inti.
• Program pensiun (DPLK) dan tabungan hari tua.
• Kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi HR profesional (SHRM, HRCI).
• Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi bulanan.
• Program kesejahteraan: gym, konseling psikolog, dan kegiatan team building reguler.
• Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti sakit sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja yang inklusif, budaya perusahaan yang mengedepankan inovasi, serta peluang karier yang jelas menuju posisi senior.