PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk sedang mencari seorang Koordinator Rekrutmen Staff yang enerjik dan berorientasi pada hasil untuk memperkuat tim Sumber Daya Manusia kami. Posisi ini berperan penting dalam memastikan proses perekrutan berjalan mulus dari awal hingga akhir, sehingga perusahaan dapat memperoleh talenta terbaik yang selaras dengan visi dan misi bisnis.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pembuatan iklan lowongan, hingga penawaran kerja.
- Menjalin hubungan dengan berbagai platform pencarian kerja, universitas, dan lembaga pelatihan untuk memperoleh kandidat berkualitas tinggi.
- Mengkoordinasikan jadwal wawancara, melakukan screening resume, dan melaksanakan reference check secara teliti.
- Berkolaborasi erat dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan spesifik tiap departemen dan menyesuaikan strategi sourcing.
- Mengatur proses onboarding karyawan baru, termasuk persiapan dokumen, orientasi awal, dan penyesuaian dengan budaya perusahaan.
- Menyusun laporan mingguan dan bulanan mengenai status rekrutmen, metrik waktu pengisian posisi, serta tingkat kepuasan pengguna internal.
- Memberikan masukan perbaikan proses rekrutmen berdasarkan analisis data dan feedback stakeholder.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
- Usia: Maksimal 35 tahun.
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dengan pemahaman mendalam tentang full‑cycle recruiting.
- Keahlian Teknis: Penguasaan ATS (Applicant Tracking System), media sosial recruiting, dan teknik interview berbasis kompetensi.
- Soft Skills: Komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik, kemampuan negosiasi, kepemimpinan tim, ketelitian, serta integritas tinggi.
- Etika Kerja: Proaktif, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki orientasi hasil yang kuat.
- Hari & Jam Kerja: Senin – Sabtu, 08:30 – 17:30.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
- Asuransi kesehatan dan jiwa bagi karyawan serta keluarga langsung.
- Program pengembangan karier, termasuk pelatihan sertifikasi HR dan beasiswa pendidikan lanjutan.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti khusus untuk kegiatan sosial.
- Fasilitas kerja modern, ruang istirahat, serta program kesejahteraan (gym, counseling).
- Kesempatan berpartisipasi dalam proyek lintas‑departemen yang menantang dan berdampak strategis.
Pengalaman
Pendidikan
Benefit
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
