Supervisor Sumber Daya Manusia

Aladin & Mutiara Group

Kota Bandar Lampung • Lampung • Active until 09 Jul 2026

Rp 1.000.000 - Rp 7.000.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Telkom Indonesia membuka lowongan untuk posisi Supervisor Sumber Daya Manusia. Sebagai pemimpin tim HR di tingkat operasional, Anda akan menjadi penghubung utama antara kebijakan strategis perusahaan dan implementasi harian di lapangan. Peran ini menuntut kemampuan mengawasi, mengkoordinasikan, serta meningkatkan proses HRD secara menyeluruh, termasuk administrasi karyawan, kepatuhan hukum, dan hubungan industrial.

• Mengawasi tim HR yang terdiri dari staff administrasi, rekrutmen, dan pelatihan, memastikan pencapaian target KPI harian.
• Menangani administrasi data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan surat-menyurat penting dengan ketelitian tinggi.
• Mengembangkan dan mengoptimalkan sistem HR yang efisien, termasuk pemeliharaan HRIS (Human Resource Information System) untuk mempercepat proses data.
• Berkoordinasi dengan departemen lain serta lembaga eksternal (serikat pekerja, Dinas Tenaga Kerja) untuk memastikan hubungan industrial yang harmonis.
• Memberikan dukungan pada proses rekrutmen, onboarding, pelatihan, serta penilaian kinerja, sambil memastikan kepatuhan pada Undang‑Undang Ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan bulanan tentang turnover, absensi, dan biaya kompensasi untuk manajemen senior.
• Menjadi agen perubahan dengan mengidentifikasi peluang perbaikan proses HR dan mengimplementasikan best practice.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang ideal harus memiliki kombinasi pengetahuan teknis HR, kemampuan kepemimpinan, serta kepekaan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

• Pria atau wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa, dengan rekam jejak mengelola tim HR.
• Mahir dalam penggunaan MS Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
• Pengalaman mengoperasikan HRIS (mis. SAP SuccessFactors, Workday) menjadi nilai plus.
• Kemampuan Bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, mampu bekerja sama secara individu maupun tim.
• Pengetahuan mendalam tentang Undang‑Undang Ketenagakerjaan, peraturan hubungan industrial, serta kebijakan kompensasi dan tunjangan.
• Soft skills: kepemimpinan, problem solving, kemampuan analitis, serta orientasi detail.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
• Asuransi kesehatan premium untuk karyawan dan keluarga.
• Program kesejahteraan termasuk subsidi olahraga dan program kebugaran.
• Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan internal dan sertifikasi HR profesional.
• Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti sakit sesuai regulasi.
• Fleksibilitas kerja dengan kebijakan remote‑working sebagian hari.
• Program penghargaan kinerja tahunan dan bonus tahunan berdasarkan hasil perusahaan.