Deskripsi Pekerjaan

PT Kimia Farma (Persero) Tbk, salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Asisten Apoteker yang berorientasi pada operasional farmasi rumah sakit. Peran ini menjadi tulang punggung dalam menjaga kelancaran alur kerja apotek, memastikan kepatuhan regulasi, serta memberikan dukungan teknis kepada tim farmasi dalam melayani pasien secara profesional.

Menyiapkan, memeriksa, dan mendistribusikan obat serta bahan medis sesuai dengan resep dokter dan prosedur standar rumah sakit.
Mengelola stok obat, melakukan inventarisasi rutin, serta memastikan tidak terjadi kedaluwarsa atau kekurangan obat penting.
Mengawasi proses pencatatan dan pelaporan penggunaan obat, termasuk input data ke sistem manajemen farmasi elektronik.
Memberikan konsultasi dasar mengenai penggunaan obat kepada pasien dan tenaga medis, serta memastikan kepatuhan pada prosedur keamanan obat.
Bekerja sama dengan apoteker senior dalam proses verifikasi resep, penyusunan laporan bulanan, dan audit internal.
Mendukung proses pengadaan obat dengan menyiapkan dokumen pengajuan, memeriksa keabsahan dokumen, dan berkoordinasi dengan bagian logistik.
Menjaga kebersihan dan kerapian area apotek serta memastikan semua peralatan kerja berfungsi dengan baik.
Mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan pengetahuan farmasi, regulasi BPOM, serta standar pelayanan rumah sakit.

Posisi dan Kualifikasi

Usia maksimal 35 tahun; gender: perempuan (memenuhi persyaratan kebijakan internal perusahaan).
Pendidikan minimal D3 Farmasi (D3/D4 diutamakan) dengan memiliki STRTTK, SERTIFIKAT KOMPETENSI (Serkom), dan sumpah profesi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di apotek rumah sakit atau institusi kesehatan serupa.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta kemampuan berinteraksi dengan tenaga medis, pasien, dan rekan kerja.
Detail‑oriented dengan kemampuan mengelola data secara akurat dan teliti.
Kemampuan bekerja secara tim maupun mandiri, serta mengelola prioritas tugas dalam lingkungan yang dinamis.
Pengetahuan tentang regulasi obat, prosedur keamanan, dan standar operasional farmasi rumah sakit.
Penguasaan komputer dasar (MS Office) dan sistem informasi farmasi (misalnya SIMRS, e‑Apotek).

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan) dan asuransi jiwa.
Program bonus kinerja bulanan dan tahunan berdasarkan pencapaian target operasional.
Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, workshop, dan seminar farmasi bersertifikat.
Cuti tahunan berbayar 12 hari serta cuti tambahan untuk keperluan keluarga dan kesehatan.
Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
Lingkungan kerja yang kolaboratif, didukung oleh tim medis dan apoteker berpengalaman.
Program kesejahteraan karyawan termasuk kegiatan kebugaran, konseling psikologis, dan program CSR perusahaan.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill