Amartha, platform fintech terkemuka yang berfokus pada pemberdayaan ekonomi mikro, membuka kesempatan bagi individu yang energik dan berorientasi hasil untuk bergabung sebagai Business Partner – Staff Lapangan di Area Kuningan Point Ciwaru. Posisi ini menuntut kehadiran di lapangan setiap hari, berinteraksi langsung dengan calon nasabah, serta mendukung pertumbuhan jaringan peminjam melalui pendekatan yang profesional dan empatik.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan mendekati calon nasabah potensial di wilayah Kuningan Point Ciwaru serta mengajak mereka bergabung dalam program pinjaman modal Amartha.
- Memberikan pendampingan ekonomi rumah tangga kepada anggota layanan, termasuk edukasi keuangan dasar dan pemantauan penggunaan dana.
- Melakukan survei lapangan, mengumpulkan data verifikasi, dan melakukan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan sesuai SOP dan kebijakan internal.
- Menyiapkan laporan harian mengenai kunjungan, status aplikasi, serta temuan lapangan untuk tim underwriting.
- Menjalankan proses penagihan dan penagihan ulang secara tepat waktu, menjaga hubungan baik dengan nasabah sambil meminimalkan risiko kredit macet.
- Berkoordinasi dengan tim operasional dan pemasaran untuk mengoptimalkan strategi akuisisi nasabah serta menyumbangkan insight lapangan yang dapat meningkatkan produk layanan.
Posisi dan Kualifikasi
- Usia maksimal 33 tahun; prioritas wanita, namun pria juga dipertimbangkan.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
- Memiliki kendaraan pribadi yang dapat diandalkan untuk mobilitas harian.
- Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
- Kemampuan analitis untuk menilai kelayakan usaha serta memahami data keuangan sederhana.
- Soft skill: kemampuan membangun hubungan (relationship building), negosiasi, empati, serta manajemen waktu yang baik.
- Pengalaman kerja tidak wajib; fresh graduate dengan motivasi tinggi dipersilakan melamar.
- Bersedia bekerja di lapangan Senin–Jumat, pukul 08:00‑17:00.
Benefit
- Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- per bulan ditambah insentif berbasis pencapaian.
- Tunjangan THR, bonus tahunan, serta penghargaan kinerja.
- Jalur karir jelas menuju posisi leader atau supervisor dengan program pengembangan kompetensi.
- Status karyawan tetap setelah masa percobaan.
- Program pinjaman karyawan dengan bunga bersaing.
- Program pembelajaran dan sertifikasi internal untuk meningkatkan skill finansial dan penjualan.
- Fasilitas mess (tempat tinggal) disediakan bagi yang membutuhkan.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif, dukungan tim yang solid, serta kesempatan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan ekonomi masyarakat.
Pengalaman
Skill
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
