PT Maju Bersama Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang manufaktur dan layanan logistik, sedang mencari Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) – Pengembangan Organisasi yang bersemangat untuk memimpin inisiatif pengembangan SDM di seluruh unit operasional. Posisi ini berperan penting dalam menciptakan budaya kerja yang produktif, meningkatkan kompetensi karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap standar HR yang berlaku.
Deskripsi Pekerjaan
Manajer HRD akan menjadi ujung tombak dalam perencanaan strategis sumber daya manusia, mengelola proses rekrutmen, pelatihan, serta program pengembangan karier. Tugas utama meliputi:
- Merancang dan mengimplementasikan program orientasi serta pelatihan berbasis kompetensi untuk meningkatkan produktivitas tim.
- Menjalankan analisis kebutuhan tenaga kerja, menyusun rencana suksesi, dan mengawasi proses rekrutmen baik internal maupun eksternal.
- Mengkoordinasikan evaluasi kinerja tahunan, memberikan feedback konstruktif, serta mengembangkan rencana pengembangan individu.
- Mengelola hubungan industrial, menangani isu‑isu disiplin, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menjaga data HRIS tetap akurat, menghasilkan laporan statistik tenaga kerja untuk manajemen senior.
- Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia selaras dengan target operasional.
- Memfasilitasi program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan team‑building, health check, dan program penghargaan.
Jam kerja: Senin‑Sabtu, 08:00‑17:00 dengan fleksibilitas penempatan di seluruh kantor cabang PT Maju Bersama Indonesia.
Posisi dan Kualifikasi
- Usia maksimal 30 tahun.
- Lulusan minimal SMA/SMK; D3/S1 di bidang Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Sosial menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, khususnya dalam rekrutmen atau pengembangan organisasi.
- Kemampuan mengatur prioritas, bekerja cepat, dan multitasking dalam lingkungan yang dinamis.
- Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, serta jaringan profesional yang luas.
- Etika kerja tinggi, kepribadian profesional, dan integritas yang konsisten.
- Komitmen terhadap etos kerja yang kuat dan kesiapan untuk ditempatkan di lokasi mana pun perusahaan menuntut.
- Soft skills: kepemimpinan, problem solving, empati, serta kemampuan negosiasi dan mediasi.
Benefit
- Gaji kompetitif sesuai standar industri dengan bonus kinerja tahunan.
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja bagi karyawan dan keluarga.
- Program pelatihan dan sertifikasi berkelanjutan untuk pengembangan karier.
- Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan cuti pribadi yang fleksibel.
- Transportasi atau tunjangan mobilitas untuk penempatan di luar kota.
- Fasilitas kerja modern, ruang istirahat, serta program kesejahteraan karyawan.
- Kesempatan berkarier cepat dalam lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
