PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari Supervisor Sumber Daya Manusia yang energik dan berorientasi hasil untuk memperkuat tim HR kami. Sebagai bagian penting dari strategi pengembangan bakat perusahaan, Anda akan memimpin kegiatan operasional HR harian, memastikan kepatuhan kebijakan, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki minimal satu tahun pengalaman di bidang HR, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan orientasi karyawan baru.
- Mengelola administrasi kehadiran, cuti, dan data personalia menggunakan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS).
- Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan karyawan terkait kebijakan, tunjangan, dan prosedur HR.
- Menyusun laporan bulanan tentang turnover, absensi, dan produktivitas tim.
- Memberikan dukungan kepada manajer lini dalam penilaian kinerja (performance appraisal) dan perencanaan pengembangan karir.
- Mengawasi pelaksanaan program pelatihan internal dan mengukur efektivitasnya.
- Menjaga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta standar internal Unilever.
- Berpartisipasi dalam proyek peningkatan proses HR, termasuk digitalisasi dokumen dan automatisasi alur kerja.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; lulusan D3/S1 di bidang Manajemen SDM atau terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, terutama dalam administrasi personalia atau rekrutmen.
- Komunikatif, jujur, dan bertanggung jawab serta mampu berkolaborasi dalam tim maupun secara individu.
- Terbiasa bekerja di bawah tekanan dengan deadline yang ketat.
- Penguasaan sistem HRIS dan aplikasi Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Soft skills: kemampuan problem solving, empati, kepemimpinan situasional, serta kemampuan mengelola konflik.
- Semua jenis kelamin dipersilakan melamar; keberagaman dipandang sebagai kekuatan.
- Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:00 – 17:00.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
- Asuransi kesehatan dan jiwa untuk karyawan dan keluarga.
- Program pensiun (DPLK) dan tabungan kesejahteraan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal bersertifikat.
- Fasilitas kesejahteraan di kantor: ruang istirahat, kantin, dan gym.
- Cuti tahunan, cuti melahirkan, serta cuti tambahan untuk keperluan penting.
- Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung inovasi, dan peluang karir yang jelas.
Pengalaman
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
