PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari Spesialis Umum Sumber Daya Manusia yang energik dan berorientasi detail untuk memperkuat tim HR kami. Posisi ini berperan sebagai penghubung strategis antara karyawan dan manajemen, memastikan proses rekrutmen, administrasi, dan pengembangan karyawan berjalan mulus dalam lingkungan kerja hybrid.
Deskripsi Pekerjaan
Spesialis Umum SDM akan menangani seluruh siklus rekrutmen serta tugas administrasi HR sehari‑hari. Aktivitas utama mencakup:
- Mengelola proses rekrutmen end‑to‑end: membuat iklan lowongan, menyaring CV, mengatur wawancara, hingga onboarding karyawan baru.
- Menyiapkan dan memelihara kontrak kerja, mencatat kehadiran, cuti, lembur, serta mendukung proses payroll dan administrasi BPJS/Asuransi.
- Memperbarui data di sistem HRIS (misalnya Talenta) dan memastikan semua dokumen HR terdokumentasi dengan rapi.
- Menjadi titik kontak utama bagi karyawan untuk pertanyaan kebijakan, penyelesaian konflik, dan komunikasi internal.
- Memastikan kepatuhan terhadap SOP, KPI, serta regulasi Ketenagakerjaan Indonesia.
- Mengorganisir program keterlibatan karyawan, event internal, serta inisiatif pengembangan kompetensi.
- Menyusun laporan HR periodik untuk manajemen dan memberikan insight strategis guna menyelaraskan kebijakan SDM dengan tujuan bisnis.
Setiap harinya, Anda akan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, mengatur prioritas tugas, dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan operasional perusahaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang HR, terutama rekrutmen dan fungsi generalist.
- Usia: Maksimal 25 tahun.
- Gender: Semua jenis kelamin.
- Keahlian Teknis: Penguasaan Google Workspace, familiar dengan HRIS (Talenta atau sejenis), pemahaman hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Soft Skills: Komunikasi efektif, kemampuan interpersonal, pemecahan masalah, kemampuan analisis data karyawan, manajemen waktu, serta proaktif dalam lingkungan yang cepat.
- Karakteristik Pribadi: Detail‑oriented, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, serta nyaman dengan pola kerja hybrid (remote & on‑site).
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus kinerja tahunan.
- Asuransi kesehatan premium dan program BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan profesional dan sertifikasi HR.
- Fasilitas kerja hybrid: 3 hari di kantor, 2 hari remote.
- Cuti tahunan 12 hari, plus cuti tambahan untuk keperluan pribadi atau keluarga.
- Program kesejahteraan karyawan: gym, konseling, dan kegiatan team building rutin.
Jika Anda siap berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inklusif, kirimkan lamaran Anda sekarang dan bergabunglah dengan tim HR yang dinamis di PT Unilever Indonesia Tbk.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
