Deskripsi Pekerjaan

PT Garuda Security Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang jasa keamanan dan pengawasan aset, sedang mencari Staf Keamanan (Pengawasan Gedung & Aset) yang berkomitmen menjaga keamanan lingkungan kerja, melindungi properti, serta memastikan kenyamanan semua pihak yang berada di dalam area perusahaan. Posisi ini menuntut kehadiran fisik yang konsisten, kemampuan observasi tinggi, serta kemampuan berkoordinasi dengan tim keamanan lain dan pihak manajemen.

Memonitor akses masuk dan keluar gedung menggunakan sistem kartu identitas (KTA) serta CCTV.
Melakukan patroli rutin pada area publik, kantor, dan ruang penyimpanan aset berharga.
Menanggapi dan mencatat setiap insiden keamanan, termasuk pencurian, vandalisme, atau pelanggaran prosedur.
Berkoordinasi dengan tim keamanan internal maupun pihak kepolisian bila diperlukan.
Mengawasi kepatuhan terhadap protokol kesehatan dan keselamatan kerja (K3) selama jam operasional.
Menyusun laporan harian yang detail dan akurat untuk manajemen.
Memberikan rekomendasi perbaikan prosedur keamanan berdasarkan temuan lapangan.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang terpilih akan bekerja pada hari Senin – Sabtu dengan jam kerja 08:00 – 17:00. Berikut persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia maksimal 40 tahun, dengan kondisi fisik (tinggi & berat badan ideal) dan kesehatan jasmani serta rohani yang baik.
Memiliki KTA (Kartu Tanda Anggota) aktif dan bersedia memperpanjangnya sesuai kebijakan perusahaan.
Pengalaman kerja di bidang keamanan atau pengawasan aset minimal 1 tahun menjadi nilai tambah.
Kemampuan disiplin tinggi, ketelitian, serta integritas moral yang tidak dapat diganggu gugat.
Komunikasi yang baik, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki kemampuan mengambil keputusan cepat dalam situasi darurat.
Soft skills: kepemimpinan dasar, kemampuan mengendalikan stres, dan sikap proaktif dalam mengidentifikasi potensi risiko.

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan lengkap (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Uang makan dan transportasi harian.
Asuransi kecelakaan kerja dan perlindungan jiwa.
Program pelatihan keamanan dan pengembangan karir berkelanjutan.
Kesempatan promosi internal bagi karyawan yang menunjukkan kinerja unggul.
Lingkungan kerja yang profesional, ramah, dan mendukung keseimbangan hidup.