Staf HRGA di Sentul – Pengelolaan SDM & Administrasi

PT Sorin Maharasa

Kabupaten Bogor • Jawa Barat • Active until 16 Agu 2026

Rp 2.100.000 - Rp 4.000.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Sentul City sedang mencari Staf HRGA yang dinamis untuk mendukung operasional Human Resources dan General Affairs di kantor pusat Sentul – Bogor. Posisi ini berperan penting dalam mengelola siklus lengkap rekrutmen, administrasi karyawan, kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, serta kebutuhan logistik dan fasilitas kantor. Anda akan berkolaborasi erat dengan tim manajemen, lini produksi, dan departemen pendukung lainnya untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan sesuai dengan standar perusahaan.

• Mengelola proses rekrutmen End‑to‑End, mulai dari penyusunan iklan lowongan, screening CV, wawancara, hingga onboarding.
• Melaksanakan dan menginterpretasikan tes psikologi untuk menilai kecocokan kandidat.
• Menangani administrasi HRGA harian, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan data karyawan, dan pembaruan data absensi.
• Menyiapkan dan memproses dokumen ketenagakerjaan (kontrak kerja, slip gaji, BPJS, dll) sesuai regulasi Indonesia.
• Koordinasi kebutuhan fasilitas kantor, layanan kebersihan, keamanan, dan transportasi bagi karyawan.
• Memonitor kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
• Memberikan dukungan administratif pada proyek manufaktur, termasuk pengaturan shift kerja dan pengelolaan tenaga kerja temporer.
• Siap melakukan perjalanan dinas ke lokasi proyek atau pabrik bila diperlukan.

Posisi dan Kualifikasi

Anda akan ditempatkan di kantor pusat PT Sentul City, Bogor, dengan jam kerja Senin‑Jumat, 08.00‑17.00.

• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang HR & GA, pengalaman di lingkungan manufaktur menjadi nilai plus.
• Keahlian Teknis: Penguasaan proses rekrutmen End‑to‑End, penggunaan alat tes psikologi, pengelolaan administrasi HRGA, dan pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Soft Skills: Komunikasi efektif, kemampuan analitis, ketelitian tinggi, kerahasiaan data, kemampuan beradaptasi, serta orientasi pada pelayanan internal.
• Kemampuan Mobilitas: Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota bila diperlukan.
• Gender: Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Usia: Tidak ada batasan maksimal.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan dan asuransi BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan.
• Program kesejahteraan karyawan: bonus tahunan, insentif produktivitas, dan program penghargaan kinerja.
• Fasilitas kerja modern di Sentul City, termasuk area istirahat, kantin, dan ruang olahraga.
• Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan internal, sertifikasi HR, dan program mentorship.
• Cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti keluarga yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
• Transportasi atau fasilitas parkir bagi karyawan yang datang dari luar kota.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya perusahaan yang menekankan integritas dan inovasi.