PT Telkom Indonesia membuka kesempatan bagi profesional yang bersemangat untuk bergabung sebagai Administrator Sumber Daya Manusia (HR Administrator). Posisi ini berperan penting dalam memastikan proses administrasi kepegawaian berjalan efisien, mendukung kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta memperkuat budaya perusahaan yang inklusif dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola data kepegawaian secara akurat, termasuk absensi, cuti, kontrak kerja, dan dokumen legal lainnya.
- Menyiapkan laporan bulanan dan tahunan terkait tenaga kerja, turnover, dan kepatuhan regulasi.
- Memberikan dukungan administratif pada proses rekrutmen, onboarding, serta offboarding karyawan.
- Menangani administrasi tunjangan, payroll dasar, dan koordinasi dengan tim keuangan untuk memastikan pembayaran tepat waktu.
- Mengawasi kepatuhan terhadap Undang‑Undang Ketenagakerjaan, peraturan internal, serta kebijakan perusahaan.
- Berperan sebagai titik kontak utama untuk pertanyaan karyawan mengenai kebijakan HR, prosedur cuti, dan manfaat perusahaan.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi.
- Mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk meningkatkan efisiensi proses.
Posisi dan Kualifikasi
- Lulusan SMA/SMK atau sederajat; gelar D3/D4 di bidang Manajemen SDM atau Hukum ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dalam posisi serupa, khususnya di lingkungan korporasi besar.
- Pengetahuan mendalam tentang Undang‑Undang Ketenagakerjaan, peraturan BPJS, dan prosedur administrasi personalia.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) serta sistem HRIS atau aplikasi manajemen karyawan.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, dengan sikap profesional, integritas tinggi, dan motivasi kuat.
- Soft skills: kemampuan analitis, perhatian terhadap detail, kepekaan interpersonal, serta kemampuan mengelola prioritas dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Usia maksimal 35 tahun, terbuka untuk semua gender.
- Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja: 08:00 – 17:00.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berdasarkan kinerja.
- Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
- Program pensiun dan kontribusi BPJS Ketenagakerjaan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal serta sertifikasi HR.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti khusus sesuai regulasi.
- Fasilitas kerja modern, termasuk ruang istirahat, kantin, dan program kebugaran.
- Lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Pengalaman
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
