Deskripsi Pekerjaan

Petugas Remedial Penagihan di Adira Finance bertanggung jawab memastikan semua piutang (A/R Overdue) ditagih tepat waktu sesuai target perusahaan. Peran ini menuntut koordinasi dengan tim kredit, unit operasional, serta nasabah untuk menyelesaikan tunggakan secara efektif.

Mengidentifikasi akun yang masuk kategori overdue melalui sistem monitoring kredit.
Menyusun rencana penagihan harian, termasuk penjadwalan kunjungan atau panggilan telepon.
Melakukan negosiasi pembayaran dengan debitur, menawarkan restrukturisasi atau solusi pembayaran yang realistis.
Menyiapkan laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai progres penagihan serta analisis penyebab keterlambatan.
Bekerjasama dengan tim legal untuk menyiapkan dokumen bila diperlukan tindakan hukum.
Memberikan feedback kepada tim underwriting mengenai pola risiko yang terdeteksi selama proses penagihan.
Menjaga kepatuhan terhadap regulasi OJK dan kebijakan internal perusahaan dalam setiap tahapan penagihan.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini terbuka bagi kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman sebagai berikut:

Pendidikan minimal D3/D4 (S1) dari semua jurusan.
Usia maksimal 30 tahun.
Jenis kelamin: laki‑laki.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penagihan, kredit, atau multifinance (pengalaman fresh graduate tetap dipertimbangkan bila memiliki magang relevan).
Memahami proses bisnis multifinance dan memiliki orientasi target yang kuat.
Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, termasuk kemampuan negosiasi dan persuasi.
Integritas tinggi, kejujuran, ketelitian, serta ketangguhan mental dalam menghadapi situasi menantang.
Kemampuan penggunaan aplikasi perbankan, Microsoft Office, dan sistem manajemen risiko.
Penempatan: kantor Adira Finance sesuai domisili kandidat.
Hari kerja: Senin – Sabtu, jam 08:00 – 16:00.

Benefit

Gaji pokok kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
Bonus kinerja bulanan berdasarkan pencapaian target penagihan.
Asuransi kesehatan dan jiwa yang mencakup anggota keluarga inti.
Program pelatihan dan sertifikasi internal (mis. pelatihan negosiasi, manajemen risiko).
Kesempatan karir yang jelas dengan jalur promosi ke posisi Senior Collection Officer atau Credit Analyst.
Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan cuti pribadi sesuai regulasi ketenagakerjaan.
Fasilitas ruang kerja yang nyaman, lingkungan yang kolaboratif, serta program kebugaran kantor.