Deskripsi Pekerjaan

RS Hermina membuka lowongan untuk posisi Ahli Gizi Terapan yang akan bergabung dalam tim Program Kesehatan Masyarakat. Anda akan menjadi ujung tombak dalam perancangan, pelaksanaan, dan evaluasi intervensi gizi bagi komunitas yang membutuhkan, baik di fasilitas rawat inap maupun program outreach. Tugas harian meliputi penilaian status gizi pasien, penyusunan rencana diet individual, penyuluhan kelompok, serta kolaborasi lintas disiplin dengan dokter, perawat, dan tenaga sosial.

Menganalisis data antropometri dan laboratorium untuk mengidentifikasi kebutuhan nutrisi khusus.
Mengembangkan materi edukasi gizi (leaflet, modul, video) yang mudah dipahami masyarakat umum.
Melakukan konseling gizi satu‑to‑one serta workshop grup untuk pencegahan penyakit tidak menular.
Meninjau dan memperbaharui standar prosedur operasional (SOP) gizi sesuai regulasi Kementerian Kesehatan.
Berkoordinasi dengan tim lapangan dalam program imunisasi, posyandu, dan kampanye kesehatan.
Mengumpulkan dan melaporkan data outcome program kepada manajemen untuk evaluasi efektivitas.

Posisi dan Kualifikasi

Jenis kelamin: Perempuan (sesuai kebijakan internal RS Hermina).
Usia maksimal: 35 tahun.
Pendidikan minimal D3 Ahli Gizi; D4 atau S1 lebih diprioritaskan.
Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di rumah sakit atau lembaga kesehatan publik.
Keahlian dalam manajemen nutrisi, perencanaan menu, dan penggunaan software dietetik.
Kemampuan komunikasi yang baik, empati tinggi, serta kemampuan bekerja dalam tim multidisiplin.
Keterampilan analitis untuk interpretasi data gizi dan pembuatan laporan.
Ketelitian dalam dokumentasi dan kepatuhan terhadap standar etika profesional.
Dokumen yang harus dilampirkan: pas foto 4×6, fotokopi KTP & KK, surat lamaran, CV, ijazah & transkrip nilai, serta surat referensi (jika ada).

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan lengkap termasuk asuransi jiwa dan BPJS Kesehatan.
Jadwal kerja fleksibel: Senin – Sabtu, 08:00 – 17:00 dengan sistem shift yang dapat disesuaikan.
Program pengembangan karir: pelatihan internal, sertifikasi lanjutan, dan beasiswa pendidikan.
Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, serta cuti khusus untuk keperluan keluarga.
Fasilitas fasilitas kebugaran, kantin sehat, dan ruang istirahat nyaman di area rumah sakit.
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek penelitian gizi dan publikasi ilmiah.
Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keseimbangan kerja‑hidup, serta budaya organisasi yang berorientasi pada pelayanan publik.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill